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2018年上半年杭州市妇产科病院通俗岗亭公然雇用任务职员告诉布告

2017-12-27 26003次

    根据《奇迹单元人事操持条例》(国务院令第652号)、《对于贯彻落实国度人事部〈奇迹单元公然雇用职员暂行划定〉的实行方法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市奇迹单元公然雇用任务职员操纵法式(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件划定,现就有关事变告诉布告以下:                
  
一、雇用根基前提
  1、具备中华国民共和国国籍。
  2、遵纪遵法,操行规矩。
  3、具备杰出的职业品德。
  4、具备岗亭所需的专业学历、专业现实常识和学历相婚配的理论操纵才能。
  5、具备岗亭所需的执业资历。
  6、具备顺应岗亭请求的身材前提。
  
二、春秋请求
  1、博士研讨生学历学位或副高及以上职称者,春秋在45周岁以下(1972年7月1日今后诞生),出格优异者,春秋可恰当放宽。
  2、其余职员35周岁以下(1982年7月1日今后诞生)。
  
三、各单元雇用打算详见附件。
  
四、报名
  本次雇用接纳网上报名及现场确认体例。
  1、注册及报名
  时候: 2017年12月26日上午9时—2018年1月10日下战书17时。
  报考职员登录杭州市卫生人材网进入公然雇用报名平台(http://www.hzwsrc.com.cn 或 http://www.hzwsrc.cn)注册小亚投彩票 根基信息,上传自己的电子照片(近期免冠、正面证件照,jpg格局,照片为30k之内,不大于128*180像素,不小于80*110像素),填写雇用报名表,并实现诚信确认。
2017年12月27日9时—2018年1月10日下战书17时,报考职员可在报名体系查问报名缺乏1: 8比例的岗亭,报名体系每30分钟主动更新数据1次。在报名时代报考职员可变动报考岗亭,各雇用单元暂不作初审。
  在本次雇用进程中,每位雇用者限报一个岗亭。
  2、资历初审
时候: 2018年1月11日上午9时—2018年1月12日下战书17时。
  各雇用单元对报考职员最初选定的岗亭停止资历初审,资历检查前提由雇用单元及其主管部分担任诠释。对资历初审未经由进程职员将网上反应并申明来由。在此时代,报名体系错误考生开放。
  3、发布不开考岗亭
  2018年1月13日在杭州市卫生人材网上发布不开考岗亭和核减岗亭环境。对有用报考人数缺乏雇用打算3倍的岗亭(雇用人数在10人及以上的岗亭缺乏雇用打算2倍)不开考或酌情核减雇用打算。
  4、网上查问及改报
  时候: 2018年1月14日上午9时—2018年1月15日下战书17时。
  已注册报名职员登岸杭州市卫生人材网应考报名体系查问资历初审成果。经由进程资历初审的,不能再报考其余岗亭;不开考岗亭报考职员和资历初审未经由进程职员可停止网上改报并接管资历初审,改报停止时候为2018年1月15日下战书17时。改报的资历初审时候至2018年1月16日午时12时竣事。未实时改报者视为主动抛却报考。 
  5、下载并打印准考据
  时候: 2018年1月17日—2018年1月20日。
  考生在划定时候登录应考报名体系,下载并打印准考据及报考须知。
  
五、测验
  测验接纳口试、理论手艺测试和口试(口试、理论手艺测试和口试成就各占40%、30%和30%)体例停止。测验成就按100分制计较,60分为及格线。口试内容为本雇用岗亭专业常识。测验时候为2018年1月20日上午9: 00—11: 00。
报考职员必须凭准考据和有用期内的身份证(两证缺一不可)按准考据上划定的考点、科场和时候参与口试。
  口试竣事后,在口试成就及格职员中(口试成就按100分制计较,60分为及格线),从高分到低分按岗亭雇用打算1: 4的比例(雇用人数在10人及以上的岗亭1: 2的比例)肯定参与理论手艺测试和口试工具。如缺乏划定比例的,将现实口试成就及格职员肯定为参与理论手艺测试和口试工具。口试存在违纪环境的,不得入围理论手艺测试和口试。2018年1月24日在杭州市卫生人材网上发布理论手艺测试和口试入围职员名单,考生自己口试成就也可同时查问。
  理论手艺测试和口试实行前,理论手艺测试和口试入围职员按雇用单元指定的时候、地址停止现场资历复审。雇用者需供给以下资料:
  2018年通俗高校应届毕业生应供给: 报名表、黉舍核发的含有成就单的失业保举表、通俗高校毕业生失业和谈书、身份证、小亚投彩票 声誉证书等相干证件(证实)原件及复印件;
其余职员应供给: 报名表、自己身份证、户口簿、学历、学位证书、专业手艺资历证书、执业资历证书、注册证书、任务履历证实[以休息(聘请)条约或社保缴费记实为准]、获奖证书等相干证件(证实)原件及复印件;留学职员还应供给教导部中国留学办事中间出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证实)不全或所供给的证件(证实)与报考资历前提不合适者,不得参与理论手艺测试和口试。未定时参与资历复审的,视作抛却理论手艺测试和口试资历。若有参与理论手艺测试和口试工具者书面确认不参与理论手艺测试和口试、未定时参与资历复审或资历复审被打消理论手艺测试和口试资历的,可在本应考岗亭口试成就及格职员中按口试成就从高分到低分顺次替补。
  理论手艺测试和口试由各雇用单元自行构造,时候、地址及方法由雇用单元另行告诉。测验时请随带自己有用期内的身份证。早退30分钟以上职员打消测验资历。理论手艺测试和口试成就在各雇用单元网站上发布,请雇用职员实时查问。
  
六、考查和体检
  理论手艺测试和口试竣事后,在测验总成就及格职员中,从高分到低分,按响应岗亭雇用人数1:1比例肯定考查、体检工具。若总成就相称,以口试成就高的排位在前。考查及格职员进入体检关键。
  体检在指定病院停止,体检任务按人社部、原卫生部、国度公事员局《对于进一步做好公事员测验任命体检任务的告诉》(人社部发〔2012〕65号)履行。体检按人社部、国度卫计委、国度公事员局《对于订正〈公事员任命体检通用规范(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)及其余公事员任命体检有关划定履行,时候、地址另行告诉。
  若考查或体检不及格,在测验总成就及格职员中从高分到低分顺次肯定替补职员。
 
 七、公示及聘请
  考查及体检均及格职员肯定为拟聘人选,并在杭州市人力资本和社会保证网及各单元公示7个任务日。公示期内无贰言的,在公示竣事后,非应届生操持相干手续,签定聘请条约;应届毕业生签定失业和谈,毕业报到后操持相干手续,签定聘请条约。
  核准聘请的职员必须在划定的时候内报到,过期不能报到的,或2018年整日制通俗高校应届毕业生不能定时毕业并获得报考岗亭划定的学历、学位证书的(须在2018年9月30日前获得学历、学位证书),或发明有不合适报考资历和聘请前提的,打消聘请资历。
  
八、补充申明
  拟聘职员公示竣事后,对各单元照顾护士岗亭雇用打算未招满的,该岗亭可停止再次报名并测验: 1、再次报名的雇用打算数和报名体例将在杭州市人力资本和社会保证网上停止发布,请考生实时存眷和查问;2、再次报名的工具为报考各单元照顾护士岗亭口试及格职员(已归入拟聘职员公示者除外),每人限报一个岗亭;3、在再次报考职员中,根据从头发布的雇用打算数1:4的比例,按原口试成就从高到低肯定入围测验职员,缺乏1:4比例的,按现实报考职员肯定入围测验;4、再次测验不再停止口试,间接停止理论手艺测试和口试,原口试成就依然有用并计入总分。口试、理论手艺测试和口试成就的分数比例及后续法式仍根据本告诉布告前述内容履行。 
    网报手艺征询德律风: 87081632


9.杭州市妇产科病院公然雇用任务职员打算.doc

10.杭州市妇幼保健院公然雇用任务职员打算.doc





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